無題

1：匿名 : 2013/01/20 (Sun) 13:33:43: 派遣会社に行っています。
小さいことですが、不快に思うことがあります。
工場の派遣に就いて一週間ほどが経ちました。
初めての派遣、初めての工場での仕事です。
私の部署は５０歳くらいの男性、４０歳くらいの女性、２２歳の私の３人です。

問題はこの男性と女性です。
毎日のように男性は女性に文句を言っています。そして言い合いにもなります。
正しいことも言っているのですが、ほとんどが理不尽な内容です。
私は何も言われないのですが、見ているだけで嫌な気持ちになり、その場に居づらいです。
あまりに女性が言われるので、私が出来る範囲でフォローに入るとそのことに関して、また何か文句を言っています。

いつもは男性が主でやっている力仕事を「二人いるのだから力を合わせてやれ」と言われ、やると「そんな慌てなくても俺を待て」という具合です。

仕事もあまり教えてくれず、二人とも自由に持ち場を離れたりすることもあります。
基本は２人で協力してやる仕事で、決められたこと一つを淡々とやる訳でもないので、何をやれば良いか分からない私はそこで二人を待つしかありません。

男性は「女性に聞け」と言うし女性は「自分のことで一杯で見てれない」と男性に言っていました。
もう私は邪魔物のような感じです。

派遣会社の人は「同年代の人もたくさんいるから」と言っていたのですが私が関わる同年代の人は一人だけでその子ともあまり喋る時がなく仕事の不満を言える人もいません。

仕事内容は納得して契約したにしても、こんな環境だったら働かなかったのに・・・と思いました。
３か月更新なので、とりあえず３か月は働きますが、今のこの環境の悪さを誰かに言いたいです。
そして、３か月が過ぎたら更新はしません。

ですが、他の職場もこんな感じだったら派遣会社に言って次に仕事をもらえなくなるかもとも思います。
ここは派遣会社に言わず３か月耐えた方が良いですか？
それとも早めに今の自分の気持ちを派遣会社に伝えた方が良いですか？

それと派遣先は１年のつもりで私に頼んだのに３か月で辞めてしまったら・・・と思うと少し申し訳ないです。
でも、今すぐにでも辞めたいのに１年も耐えられないです。

来週に派遣会社との面談があります。
その時に今の気持ち伝えても良いですかね？

変な文で長くなってしまいましたが回答お願いします。
2：匿名 : 2013/01/20 (Sun) 13:35:58: 派遣者への定期的な面接はその為にあるんですよ。少しでも働き易いようにする為です。

それが、何度言っても改善されないようなら、それを理由に短期で切り上げれば文句は言われないですよ。
多少我慢しろとは言われるかもしれないですが何もしないなら、その人の会社にいる価値はゼロです。

派遣会社の営業マンです。

そうゆうことはよくあることです。

契約をまっとうしようとする心構えも立派ですし、次の仕事があれば紹介してもらえる可能性は高いと思います。

担当に話したところで環境は変えられないでしょうが、話てスッキリするのであれば担当は聞いてくれるはずです。

よくある光景です。
私も何度も経験しました。
最初配属されたら1日目、2日目、3日目、一週間、1ヶ月と言う風にきちんとした派遣会社の場合電話がかかってきて様子を聞いてきます。
一週間でそのような感じであれば良い環境では無いので試用期間で辞めたほうがいいと思います。
所でその男女は派遣社員ですか？直接雇用の方ですか？
その男女が派遣社員の場合違法です。

男性、女性とも正社員の方です。
男性の態度の悪さは一度上司に注意され、ましにはなったそうです。
女性の方は他の社員さんから「あの人、少し変わってる人だから」と言われました。