生意気な後輩

1：匿名 : 2013/01/21 (Mon) 21:43:59: 生意気な後輩

仕事で生意気な後輩に困っています。私はその後輩より4年上でチ-ムのとりまとめをしています。何かとつっかかってくるというか、物の言い方なんでしょうがカチンとくる言動が多いです。

後輩は思い込みが激しく、自分のことしか考えてない立ち振舞いをします。若干気分屋のようなところもあります。

いちいち気分に振り回されたくないので気にしないようにしているのですが、｢今までやってるからわかると思うんですけど、こういうときはこうしてもらえませんか？｣みたいな上からの物言いにカチンときてしまうんです。

後輩が明らかに悪いときは私から注意することがありますが、私は職場の雰囲気を悪くしたくないのと、もうオとな味を込めて、感情的にはならず的確な指摘や注意をするように心がけています。相手には響かない上に、後輩が偉そうに言ってくるのに嫌な気分になります。なにかしら仕事に不満を感じてるのはわかるし、こちらも仕事でやっています。個別に意見や不満を聞いたこともありました。一向に改善されず、後輩と接するのに疲れました。

こういうときの対処方法をアドバイスいただけないでしょうか？後輩はたまに情緒不安なのか気が強いわりに職場でもよく泣きます。
2：匿名 : 2013/01/21 (Mon) 21:47:01: 私だったらここまで謙虚さのかけらもないような人はこちらがどんなに頑張っても成長しないだろうから、指導するのは労力の無駄だとみなして見捨てます。最低限挨拶だけはしますが、それ以外は口も聞かないし仕事も教えません。もう泣こうが辞めようが知ったこっちゃありません。

感情的にならずに指導や注意をしてもらえるなんて本当にありがたいことなのに、私悪くないのに怒られた～くらいにしか思ってなさそうですね。寄り添い、理解してあげようとしてる質問者さんに失礼極まりないです。絶対にのさばらせちゃダメです！

見捨てるのは最終手段だとしても、とりあえず上から目線の者の言い方に対しては厳しくしかり飛ばし、絶対に許してはいけないと思いますよ。で、泣いたら「職場をなんだと思ってる！泣くな！」でいいと思います。

まわりの人たちも質問者さんがこれだけ親身になって指導してあげてるのに改善しない後輩ということは分かってくれてるはずなので、これくらいの荒療治は雰囲気悪化にはつながらないんじゃないでしょうか？

これで改善してくれればラッキー、辞めたら辞めたでお好きにどうぞということで。

私も普段は滅多に怒らないキャラで、これをしたことがありますがみんなからよくぞ言ってくれたと感謝されてしまいました。

生意気で上から目線の人は持って生まれた性格なので治りません。

こちらが下手に出れば益々パワーアップして図に乗ってきます。
一度懲らしめる事をお勧めします。

親しい同僚と一緒にキツクキツク社員の前で落ち度を指摘しましょう。
この職場は自由に発言をすれば、居心地が悪くなるという現実を植え付けなければ駄目です。
どこの職場も同じですけど。
まとめ役のリーダーの資質を問われるのは「あなた」です。

勇気を出して、叩き潰すくらいの勢いで、頑張って下さい。

こういう時はこうしてもらえませんか？
こう言われたら、それは個人的な意見ですね。皆さんからの声が上がれば検討しましょう。
こんな風に返せばどうでしょう。

職場でよく泣くなんて、問題外ですね。
そんな時周りの人はどんな態度で接してるんでしょうか？
知らん顔？誰か取りなす人はいるの？
そこで後輩の置かれている位置がわかるのでは・・・

誰もがまたか。とほってあるならもうこの人は終わっています。
寄り添う人がいるなら、後輩に同調する意見を持つ人も有るわけでしょう。

文面から、多分この人はどこに行っても浮く人でしょうね。
気にせず受け流すというか、関わりを最小限にしましょう。